Как работодатели да подпомагнат персонала при нарастващите разходи за живот
Националната здравна работа (NHS) разгласява оферти, основани на нейните практики в региона на заетостта. „ За да подкрепим локалните работодатели, нашият център събира значими данни и положителни работодателски практики с образци от цялата мрежа на NHS ”, оповестяват от службата.
NHS е обществено финансираната система за опазване на здравето във Англия и една от четирите системи на Националната здравна работа в Обединеното кралство. Тя е втората по величина система за опазване на здравето с един длъжник в света, след бразилската „ Sistema Único de Saúde ”.
Нарушаване на синдикално право на сдружаване: История на един служащ
Техните препоръки сплотяват дълготрайни и краткосрочни решения за поддръжка на служителитевъв връзка с възходящите разноски за живот.
„ Тези решения са действителни образци за това, което организациите и компаниите сега ползват, с цел да поддържат своите чиновници. Разполагаме и с нашите способи, които дават основна справочна информация, насоки от NHS Employers и извадки от проблеми на организации, които ползват тактики в своя личен състав ”, се споделя още в тяхна позиция.
istock
Според тях тези насоки и рекомендации може да ви оказват помощ да увеличите оптимално предложенията и въздействието си в поддръжка на чиновниците в изискванията на възходящи разноски за живот.
Дългосрочни оферти:
- Възможност и нови хоризонти за напредък в професията;
- Финансови образования и грижа за благосъстоянието на служителите;
- Устойчиви предложения за заплащане/повишение;
- Вграждане на схващане за гъвкаво работно време и използването му;
- Правилно сортиране на правилата на компанията за благосъстоянието на чиновниците.
Как можете да ги постигнете?
- Предприемане на метод, аргументиран на данни и планиране;
- Комуникация и постигане до всички, цифрово приобщаване;
- Работа в екипи на равнище отдели;
- Участие на всички във вземането на значимите решения за екипа;
- Инвестиция в директните ръководители - повишение на квалификацията им;
- Грижа и внимание към уязвимите групи.
Краткосрочни оферти:
- Подаръци, понижения и ваучери за почивка;
- Краткосрочни финансови решения, краткотрайни повишения;
- Субсидии и помощ при извършване на покупки на хранителни артикули.
NHS е обществено финансираната система за опазване на здравето във Англия и една от четирите системи на Националната здравна работа в Обединеното кралство. Тя е втората по величина система за опазване на здравето с един длъжник в света, след бразилската „ Sistema Único de Saúde ”.
Нарушаване на синдикално право на сдружаване: История на един служащ
Техните препоръки сплотяват дълготрайни и краткосрочни решения за поддръжка на служителитевъв връзка с възходящите разноски за живот.
„ Тези решения са действителни образци за това, което организациите и компаниите сега ползват, с цел да поддържат своите чиновници. Разполагаме и с нашите способи, които дават основна справочна информация, насоки от NHS Employers и извадки от проблеми на организации, които ползват тактики в своя личен състав ”, се споделя още в тяхна позиция.
istock Според тях тези насоки и рекомендации може да ви оказват помощ да увеличите оптимално предложенията и въздействието си в поддръжка на чиновниците в изискванията на възходящи разноски за живот.
Дългосрочни оферти:
- Възможност и нови хоризонти за напредък в професията;
- Финансови образования и грижа за благосъстоянието на служителите;
- Устойчиви предложения за заплащане/повишение;
- Вграждане на схващане за гъвкаво работно време и използването му;
- Правилно сортиране на правилата на компанията за благосъстоянието на чиновниците.
Как можете да ги постигнете?
- Предприемане на метод, аргументиран на данни и планиране;
- Комуникация и постигане до всички, цифрово приобщаване;
- Работа в екипи на равнище отдели;
- Участие на всички във вземането на значимите решения за екипа;
- Инвестиция в директните ръководители - повишение на квалификацията им;
- Грижа и внимание към уязвимите групи.
Краткосрочни оферти:
- Подаръци, понижения и ваучери за почивка;
- Краткосрочни финансови решения, краткотрайни повишения;
- Субсидии и помощ при извършване на покупки на хранителни артикули.
Източник: pariteni.bg
КОМЕНТАРИ